广西贵港建设集团有限公司中层干部竞聘专题
时间：2019-01-02 08:46:37 供稿：办公室甘雪仟 图片：财务部何俏 编辑：办公室蔡忻雨 点击量：
为加快推进集团公司人事制度改革，加强中层干部队伍建设，2018年8月6日晚，集团公司首次中层干部内部竞聘正式拉开帷幕。此次竞聘面向全体集团开展6个职能部门（办公室、人力资源部、经营部、工程管理部、安全管理部、技术质量部）正、副职岗位的公开选拔工作。经过竞聘申请、资格审查，共有42人顺利获得竞聘资格。
在竞聘会上，副董事长、总经理黎一敏作了重要讲话。黎副董表示，此次竞聘，集团公司坚持公开、竞争、择优的原则，首次采用竞聘演讲的方式来选拔人才，充分调动了集团员工开拓进取、奋发向上的积极性，在全集团上下营造了想干事、能干优、优中选能。
▲副董事长、总经理黎一敏作重要讲话
▲竞聘会现场
部分竞聘者风采
▲竞聘者廖南兴演讲（竞聘技术质量部部长）
▲竞聘者覃琼瑶演讲（竞聘工程管理部部长）
▲竞聘者苏伟雄演讲（竞聘安全管理部部长）
▲竞聘者莫小芸演讲（竞聘人力资源部部长）
▲竞聘者吴严演讲（竞聘经营部部长）
▲竞聘者甘雪仟演讲（竞聘办公室副主任）
评委小组
▲评委小组认真聆听竞聘者演讲
▲评委提问
▲竞聘者廖南兴演讲（竞聘技术质量部部长）
▲竞聘者覃琼瑶演讲（竞聘工程管理部部长）
▲竞聘者苏伟雄演讲（竞聘安全管理部部长）
▲竞聘者莫小芸演讲（竞聘人力资源部部长）
▲竞聘者吴严演讲（竞聘经营部部长）
▲竞聘者甘雪仟演讲（竞聘办公室副主任）
评委小组
▲评委小组认真聆听竞聘者演讲
▲评委提问
竞聘会期间（6日—8日晚），参加竞聘的42名竞聘者按照抽签顺序，结合自身工作实际、能力特长、业务素养、岗位工作设想等方面进行了演讲，并由评委小组进行现场问答，进一步考察竞聘者的专业知识应用能力和随机应变能力。
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